الدار البيضاء للبيئة تعلن عن مباراة توظيف 07 مناصب آخر أجل 28 شتنبر 2020
الدار البيضاء للبيئة تعلن عن مباراة توظيف 07 مناصب آخر أجل 28 شتنبر 2020
Concours Casablanca Baia (7 Postes)
(3) Opérateurs de suivi informatisé
L’Opérateur de Suivi Informatisé a pour principales missions:
Assurer le suivi des prestations de propreté et de gestion des déchets à travers la plateforme de suivi informatisé
Assurer le suivi des états d’alerte et interagir avec le personnel d’exploitation des délégataires et les contrôleurs de la société en temps réel
Rendre compte régulièrement pour la prise de décision au supérieur hiérarchique
Profil recherché:
De formation BAC+2/5, le candidat à ce poste doit disposer d’une première expérience dans une fonction similaire.
(1) Technicien Maintenance Réseaux et Matériel Informatique
Le Technicien Maintenance Réseaux et Matériel Informatique a pour principales missions:
Assurer la maintenance préventive et curative du matériel informatique et des réseaux de la société au niveau de tous les locaux et installations exploitées par la société;
Assister les utilisateurs des systèmes d’information;
Gérer les infrastructures de télécommunications de la société;
Participer au bon fonctionnement du système d’information en garantissant le maintien des différents outils, des logiciels systèmes et infrastructures de communication
Profil recherché:
De formation BAC+2 en réseau informatique, systèmes d’information, le candidat à ce poste doit disposer d’une expérience professionnelle valorisante minimale de 03 ans dans une fonction similaire.
(1) Cadre Informatique
Le cadre informatique a pour principales missions:
-Mettre en place et garantir le fonctionnement technique des systèmes d’information et contribuer à leur optimisation.
-Résoudre les différents incidents et trouver les solutions face aux difficultés rencontrées par les utilisateurs.
-Identifier et anticiper les besoins à venir.
-Agir en business Partner notamment avec les services informatiques des BU.
Profil recherché:
De formation BAC+ 5 en Informatique, le candidat à ce poste doit disposer d’une expérience professionnelle valorisante minimale de 5 ans dont au moins 2 ans dans un poste similaire
(1) Chef de Division Contrôle de Gestion
Le Contrôleur de Gestion a pour principales missions:
Animer le processus budgétaire
Assurer la mise en œuvre d’un système de pilotage adapté aux objectifs et exigences de la société
Assurer le déploiement d’un système de contrôle de gestion Business Partner et veille à son développement
Assurer la mise en place d’un système budgétaire, d’une comptabilité analytique et des tableaux de bord ainsi que l’optimisation des coûts de fonctionnement
Assister les Directeurs des Business Unit dans:
La définition des objectifs
La détermination des moyens pour atteindre les objectifs dans l’élaboration des budgets
Le suivi des réalisations et les comparaisons par rapport aux prévisions
L’analyse et l’exploitation de leurs réalisations et la mesure des performances
Centraliser, Contrôler et Préparer les Reportings destinés à la Direction Générale et aux Partenaires Externes
Assurer la veille et le développement de la culture du contrôle de gestion au sein de la société
Préparer les tableaux de bords de suivi
Participer à la préparation des dossiers du Conseil d’Administration
Profil recherché:
De formation BAC+5 en Contrôle de Gestion, Management, Finance, le candidat à ce poste doit disposer d’une expérience professionnelle valorisante minimale de 10 ans dont au moins 05 ans dans un poste similaire.
(1) Chef de Division Capital Humain
Le Chef de Service Capital Humain a pour principales missions:
Appliquer la politique de gestion du capital humain dans la société
Animer et évaluer la mise en œuvre de la politique de gestion du capital humain
Apporter l’expertise Administratif et en matière de développement du capital humain
Développer la marque Employeur de référence
Gérer la carrière du personnel de la société
Suivre le contentieux en matière de ressources humaines
Suivre les accidents de travail
Suivre le plan de formation continue du personnel de la société
Préparer la paie du personnel
Profil recherché:
De formation BAC+ 5 en Ressources humaines, le candidat à ce poste doit disposer d’une expérience professionnelle valorisante minimale de 7 ans dont au moins 4 ans dans un poste similaire
Les candidats intéressés par ces offres doivent renseigner leur candidature au plus tard 28/09/2020 à 16h00.
NB:
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
Une copie du diplôme légalisée;
Une copie de la carte d’identité nationale légalisée;
Le CV actualisé.
Attestation de travail
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté;
Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué.
Seules les candidatures reçues via internet seront traitées.
