شروط الانتقاء لمباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2019

11 ديسمبر 2019
شروط الانتقاء لمباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2019

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية

شروط الإنتقاء الأولي لمباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسمالسنة المالية 2019 

بناء على المرسوم رقم 2.19.429 الصادر في 18 من رمضان 1440 (24 ماي 2019) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني ولاسيما المادة 17 منه التي تنص على أن ملفات الترشيح لمختلف المباريات لولوج أسلاك موظفي الأمن الوطني تخضع لعملية إنتقاء أولي ولا يستدعي لاجتيازها إلا المترشحون الذين تم قبول ملفاتهم من طرف لجنة الإنتقاء، فقد تم تحديد معايير الإنتقاء لمباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2019 كما يلي:

الدرجة  عتبة معدل الانتقاء 
حراس الأمن    11.00 على الأقل في الشهادة المطلوبة 
مفتشو الشرطة  10.50 على الأقـل في معـدل الفصلـين
ضباط الشرطة 11.00 على الأقل في الشهادة المطلوبة
ضباط الأمن 10.50 على الأقل في الشهادة المطلوبة
عمداء الشرطة 12.00 على الأقل في الشهادة المطلوبة

تفاصيل الاختبارات الكتابية والشفوية والرياضة بالنسبة لمباريات ولوج الأمن الوطني

جميع نماذج إختبارات الـ QCM لمباريات الأمن الوطني