آخــر إعلانـات التوظـيفالرئيسيةالقطاع الخاص

مباراة توظيف 40 متصرف من الدرجة الثالثة بالوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات ANAPEC آخر أجل 23 شتنبر 2022

مباراة توظيف 40 متصرف من الدرجة الثالثة بالوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات. آخر أجل هو 23 شتنبر 2022

المملكة المغربية
Royaume du Maroc

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public

doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.

L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.

La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:

-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;

-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;

-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;

-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;

-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;

-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;

-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;

-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;

-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;

-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.


مباراة توظيف 40 متصرف من الدرجة الثالثة سلم 10 بالوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات. آخر أجل هو 23 شتنبر 2022


المملكة المغربية

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات

مقرر إجراء مباراة التوظيف

المادة الأولى: تنظم الوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات يوم 23 أكتوبر 2022 بمقرات تحدد لاحقا مباريات التوظيف لـ 38 مستشارا في التشغيل ومدققين (Auditeurs) اثنين (2) لولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة، وتحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها كالتالي:

* يحتفظ ب %25 من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفات مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و%7 منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

المادة الثالثة: تفتح هذه المباراة في وجه جميع المترشحات والمترشحين، الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

  • أن يكون المترشح(ة) حامل للجنسية المغربية؛
  • أن يكون بالغا 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في تاريخ الأجل المحدد أعلاه لإيداع الترشيحات؛
  • أن يكون حاصلا على شهادة (Diplôme) من بين الشهادات المبينة في المادة الثالثة.

المادة الثالثة: تفتح هذه المباراة في وجه المترشحات والمترشحين الذين يتوفرون على شواهد تعطي الحق في منصب متصرف من الدرجة الثالثة وتتوفر فيهم الشروط التالية:

– الإجازة في:

العلوم الاقتصادية؛

اقتصاد المقاولة.

– الإجازة الأساسية أو الإجازة المهنية في:

العلوم الاقتصادية وإدارة الأعمال؛

تسيير، إدارة أو تدبير المقاولات؛

تسيير، إدارة أو تدبير المؤسسات (organisation).

تيسسر، إدارة أو تدبير الموارد البشرية.

بالنسبة للمدققين: شهادة البكالوريا زائد ثلاث سنوات (Bac+3) أو اكثر (عند الضرورة شهادة النجاح بالنسبة للسنة الجامعية 2021-2022) قي المسالك والتخصصات التالية:

– الإجازة الأساسية أو الإجازة المهنية في:

  • التدقيق؛
  • التدقيق ومراقبة التسيير؛
  • التدقيق والمراقبة.

المادة الرابعة: نوعية الاختبارات

تشتمل المباراة على اختباريت كتابي وشفوي تحدد مدة ومعامل كل إختبار كما يلي:

– أي نقطة تقل عن 10/20، في الاختبار الكتابي تعتبر نقطة إقصائية.

– يعتبر مقبولا كل مترشح حاصل على معدل عام، بعد الاختبارين، أكبر من أو يساوي 10/20، وذلك في حدود المناصب المتبارى عليها.

المادة الخامسة: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- تعبئة طلب المشاركة في المباراة حصريا على فضاء الترشح ببوابة التشغيل العمومي المعد لهذا الغرض؛

https://depot.emploi-public.ma

2- سيرة ذاتية تحمل صورة حديثة للمترشح، ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي الدائم وبريده الإلكتروني؛

3- نسخة طبق الأصل من بطاقة التعريف الوطنية؛

4- نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المحصل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة الصادر عن وزارة التعليم العالي بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادة مسلمة من جامعات أجنبية؛

5- ترخيص من الإدارة التي ينتمي إلبيها الموظف لاجتياز المباراة؛

6- شهادة قيد في قوائم الأشخاص ذوي الإعاقة أو بطاقة الشخص المعاق (للمعاقين).

سيتم رفض أي ملف غير مكتمل على بوابة “التوظيف العام” بصفة تلقائية.

ويعتبر يوم 23 شتنبر 2022 على الساعة الرابعة والنصف زوالا (16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة الكتابية والشفوية على الموقع الإلكتروني للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات: www.anapec.org ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارين الكتابي والشفوي.

رابط التسجيل

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى